Con la participación de la Plataforma para el Juego Sostenible y la Asociación española Club de Convergentes, el proyecto contempla la promoción de los centros especiales de empleo como vías de integración laboral entre las empresas del sector del juego sensibilizando a los trabajadores de los riesgos de las adicciones comportamentales y proporcionándoles herramientas para prevenir los mismos.
Madrid, 28 de enero de 2023. La confederación de Centros especiales de empleo (CONACEE), la Plataforma para el Juego Sostenible y la Asociación Española Club de Convergentes han anunciado hoy la firma de un convenio de colaboración para fomentar la inclusión laboral a través de los centros especiales de empleo entre las empresas del juego en España.
Fomentar la integración laboral
El acuerdo alcanzado permitirá fomentar el conocimiento de la labor de los centros especiales de empleo como vías de promoción y acceso al mercado laboral para las personas con discapacidad entre las más de 5.000 empresas, entre multinacionales y pequeñas empresas familiares, que configuran el del sector del juego privado en España, accediendo a un mercado laboral formado actualmente por más de 48.000 trabajadores. El objetivo inicial marcado en este convenio contempla la generación de oportunidades de integración para más de 1.000 personas con discapacidad durante los dos primeros años entre estas empresas, superando lo previsto en la legislación en este ámbito.
Formación, educación y sensibilización
Por otro lado, el proyecto contempla acciones de formación en técnicas de identificación, prevención y tratamiento de potenciales adicciones comportamentales dirigidas a los trabajadores con discapacidad de los centros especiales de empleo.
Estas acciones parten de la experiencia acumulada por la Plataforma de Juego Sostenible y su iniciativa FES (Formación, Educación y Sensibilización) que se centra en prevenir los riesgos de desarrollar adicciones comportamentales por parte de adolescentes y jóvenes, derivadas de un entorno tecnológico que tiende a fomentar un uso excesivo de videojuegos, móviles, redes sociales o internet.
Sobre esta experiencia, que ya se ha desarrollado en varias comunidades autónomas en toda España, el convenio anunciado hoy pretende adaptar unas directrices de formación y sensibilización contrastadas hacia un colectivo como los trabajadores con discapacidad con un enfoque también más amplio que el entorno del juego, para profundizar en otros riesgos derivados del desarrollo de las nuevas tecnologías.
Estos planes de formación pretenden alcanzar en los dos primeros años a más de 15.000 trabajadores de centros especiales de empleo, en una dinámica que se irá complementando y enriqueciendo sobre la base de esta experiencia inicial.
Para impulsar este desarrollo las tres entidades han diseñado un proyecto piloto que será escalable a otros ámbitos, incluyendo tanto el sector del juego de gestión privada, como de otros agentes y organizaciones representativas de la discapacidad. La gestión de este proyecto será asumida por una comisión mixta que coordinará y evaluará el desarrollo de las iniciativas, en un modelo abierto a la incorporación otras entidades asociativas que compartan estos objetivos y permitan potenciar la expansión de nuevas actividades.
Para Gregorio García Brunelli, presidente de CONACEE, “este acuerdo nos permite seguir impulsando la capacidad de nuestras organizaciones para fomentar el acceso efectivo al mercado laboral de las personas con discapacidad, en un entorno tan competitivo como el sector del juego, trabajando al mismo tiempo la identificación, prevención y tratamiento de potenciales adicciones asociadas a esta actividad entre las personas con discapacidad”.
Según ha manifestado Jaime Estalella Carvajal, Presidente de la Plataforma para el juego sostenible, “el acuerdo supone aunar esfuerzos ante uno de los objetivos esenciales de la plataforma que se centra en promover un juego seguro y responsable, incidiendo en la prevención y el abordaje de potenciales riesgos de adicción, especialmente entre un colectivo que en ocasiones puede resultar especialmente vulnerable”.
Para Bernhard Teuchmann, Presidente de la Asociación española Club de Convergentes, “con este proyecto damos un paso importante en la colaboración y el espíritu convergente que inspira nuestro club, al poner en común objetivos, ideas y esfuerzos para abordar problemas y necesidades de nuestro sector, y converger con los centros especiales de empleo representados en CONACEE para contribuir entre todos a fomentar la inclusión sostenible de las personas con discapacidad”.
Sobre CONACEE
La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) es una asociación sin ánimo de lucro creada el año 2.000, integrada por Federaciones y Asociaciones de centros especiales de empleo en España, representando la principal patronal del sector.
Los Centros Especiales de Empleo son empresas o entidades que cuentan con el 70% de sus plantillas formadas por personas con discapacidad. Estos centros están concebidos como un medio de integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, proporcionando puestos de trabajo productivos y remunerados adecuados a sus características personales. Su forma jurídica puede variar incluyendo sociedades mercantiles, asociaciones, fundaciones, etc.
La Misión primordial de CONACEE es la de representar a los Centros Especiales de Empleo así como fomentar la contratación laboral de personas con discapacidad. Su actividad se enfoca en el asesoramiento, mantenimiento y crecimientode los Centros Especiales de Empleo con el fin de insertar laboralmente al mayor número de personas posible. Además, trabaja para dar a conocer la función que desempeñan estas entidades como insertoras socio-laborales y como agentes socio-económicos, con el fin de equipararlas, cada vez más, a las empresas ordinarias como opciones válidas de empleo.
Sobre la Plataforma para el Juego Sostenible
La Plataforma para el Juego Sostenible agrupa a empresas relevantes de los diferentes subsectores del Juego Privado de España incluyendo Fabricantes, Operadores de Casinos, Bingos, Salones de Juego, Hostelería y Apuestas Deportivas, tanto del canal presencial como del online, que suman en conjunto más de 65.000 trabajadores. Las empresas agrupadas en la plataforma comparten la idea central de la plataforma de ser parte de la solución de los problemas relacionados con la actividad de los juegos de azar, con el eje de sus acciones puesto en la Responsabilidad Social Corporativa y el Juego Responsable.
Las empresas integradas en la Plataforma combinan la actividad de ofrecer a la sociedad española una oferta de ocio legal, regulada y de calidad a través de la implantación continua de las últimas tecnologías y los más altos estándares de la industria, con el estricto cumplimiento de la normativa, el ejercicio proactivo de políticas sociales, de juego responsable, y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
LA Plataforma está comprometida con la sociedad y con los diferentes actores involucrados, para promover un consumo responsable a través del dialogo, la formación, el seguimiento y el análisis objetivo de los datos, la colaboración e impulso de campañas preventivas, formativas e informativas, y la regulación.
Sobre la Asociación Club de Convergentes
La Asociación Club de Convergentes es la Asociación española de fabricantes y desarrolladores de máquinas y sistemas de juego. Las empresas asociadas representan un volumen de negocio a nivel internacional de más de 7.000 millones de euros, con 36.000 empleados y más de 3 millones de máquinas distribuidas en más de 90 países.
Desde su creación, el concepto de “Ser Convergente” es el espíritu en el que se basa el Club; intentando ser un punto de encuentro donde confluyen los objetivos e intereses de todos sus miembros. En la Asociación la convergencia traza una línea de actuación común, que impulsa y favorece el desarrollo de las actividades empresariales. Y esto es válido tanto en el mundo del Juego como en los demás sectores industriales y económicos.El Club de Convergentes, siguiendo así con su filosofía “Convergente”, se define como un espacio válido para aportar soluciones a problemáticas comunes entre las empresas del Sector del Juego, y de diálogo con las diferentes Administraciones Públicas con competencias en la materia.
Plataforma para el Juego Sostenible
www.juegosostenible.es